ALFABETIZACIÓN DIGITAL - ESPAÑA

ALFABETIZACIÓN DIGITAL

INTRODUCCIÓN:

Este estudio pretende visualizar y analizar el uso de las tecnologías de la información (TIC) en la sociedad española en la ultima década y hacer una comparativa con los países del entorno como Francia, Alemania, entre otros. Se trata de un análisis que tiene como principal variable el género(varones y mujeres), esto es, examinar y hacer un retrato del uso de las TIC en función del genero y hacer una comparación con el entorno antes señalado. Al mismo tiempo se pretende examinar el uso de estas tecnologías en los hogares en España.

MARCO CONCEPTUAL:

Se ha analizado múltiples enfoques para abordar el concepto de alfabetización digital, todos ellos buscan dar respuesta a las necesidades de un entorno progresivamente más complejo, con un creciente uso intensivo de las tecnologías de la información( TIC), y, por tanto, con una mayor variedad de medios de comunicación en diferentes soporte. Todo ello requiere una educación que permita entender, familiarizarse con éstos artefactos o soportes para la adquisición de habilidades, conocimientos, concienciación y actitudes plantea (Bawden, 2001). Desde este punto de vista la alfabetización digital se puede definir como “la capacidad para comprender y utilizar las fuentes de información cuando se presentan a través del ordenador u otro soporte parecido”, especificando que «la alfabetización digital tiene que ver con el dominio de las ideas, no de las teclas» (Gilster, 1997). Dando por valida esta acepción de Gilster, que encarna claramente el formato de la sociedades actuales( sociedad informacional), el uso de las TIC se hace inevitable e imprescindible para una mejor integración en el mundo actual.

ANÁLISIS
Como ya hemos señalado en párrafos anteriores se trata de hacer una aproximación a la situación en tiempo real del uso que se hace de las TIC en comparación con otros países de la zona Euro.

Grafica 1.
Uso de Internet por países, periodo y sexo.


Fuente: Eurostat (comisión europea)
Con estos datos de la agencia de estadística Europea se confirma que el porcentaje de personas que usa de forma regular internet en  España es bajo en comparación con la media europea que se fija en 40% de mujeres y un 31% de varones, mientras en la población española se sitúa en un 36% femenina y un 27% masculina, casi una diferencia de 6 puntos porcentuales en el año 2004. Aunque en comparación con Italia se sitúa en poco por encima en el nivel de usuarios de internet con una diferencia de 5 puntos. Pero si miramos la evolución a o largo del período analizado España sigue una evolución creciente y muy rápida en comparación con su vecina Italia que prácticamente decrece por momentos. Analizando la situación de España en comparación con los países centrales se puede observar que en poco tiempo ha experimentado un aumento considerable en el uso de internet.
Grafica 2.
Personas que nunca han usado el ordenador

Fuente: Eurostat(comisión europea)
La gráfica confirma claramente la evolución del país que en poco tiempo ha incorporado el uso masivo de personas que usan ordenadores. Desde el 2003 que estaba en un 40% hasta el 22% en el año 2012, lo que significa que en menos de diez años ha reducido de forma considerable esta brecha que tenía con la media europea hasta dejarla en el punto porcentual de diferencia aunque sigue estando muy grande en comparación con Francia y Alemania. Pero si nos aproximamos en la comparación con Italia España se sitúa bastante avanzada en la incorporación del ordenador en el día a día de la sociedad.
Grafica 3.
Comparativa por hogares

Fuente: Eurostat(comisión europea)
Desde el 2004 que el numero de hogares con conexión debanda ancha en España se sitúa en un 15% de hogares y en el 2012 da un giro de forma rotunda y situarse en un 67% de hogares casi en menos de una decada España ha recortado mas de 47 puntos porcentuales, lo cual nos indica una evolución bastante alta en el número de hogares con internet aunque la diferencia con Francia sigue siendo considerable casi unos 10 puntos.
En definitiva es evidente que España ha evolucionado en todos los aspectos tanto en el uso por parte de la población que el terminos de hogares que han incorporado la banda ancha. Cada vez ha ido cortando la brecha con la media europea y los países centrales como Francia, no obstante si sigue la tendencia actual en poco tiempo se llegaría a un avance considerable.
REFERENCIAS:
Bawden D.,2001. "information and digital literacies"
Gilster P.,1997. "digital literacy"

EL PAPEL DE LA MUJER EN LAS INSTITUCIONES ESPAÑA

PODER Y GÉNERO EN ESPAÑA

Introducción

Éste articulo pretende hacer una aproximación a la posición de la mujer en los grades centros de poder social en España, considerando como puntos de referencia el nivel político y el económico concretamente en las grandes empresas que manejan un porcentaje alto del PIB del país. Se trata de examinar cual es la función de la mujer en estos ámbitos que tanta influencia tienen en la social, si bien sabemos que hace mucho tiempo que la incorporación de la mujer en la actividad laboral y en todos los ordenes lleva tiempo ,es desde esta base el articulo trata de hacer una mirada en perspectiva.

Marco Conceptual

La aparición de la mujer en el mercado laboral supone un punto de inflexión en las pautas sociales y en consecuencia una clave en el tema de la igualdad de géneros en la sociedad española. Desde este punto la mujer ha ido dando pasos firmes y escalando en las esferas de poder social, así como en los organismos e instituciones que regulan la vida social del país.

La presencia femenina en la política(partidos político) y en diversos ámbitos institucionales ha supuesto un gran avance en el equilibrio de poder entre los géneros.

Desde la adopción de estrategias por parte de las Naciones Unidas para el equilibrio e igualdad entre la mujer y el hombre y el establecimiento de las políticas que hagan factible estos objetivos han pasado muchos años, pero los países han ido de forma muy lenta introduciendo medidas que favorecen la entrada de la mujer en los órganos de poder.

Las UN con el objetivo de garantizar la presencia de mujeres en los órganos superiores de los países adopta una serie de medidas vinculantes en todos los estados, la Plataforma de acción de Beijing(PfA) establece una serie de actuaciones de obligado cumplimiento por parte de los estados.

-Adopción de medidas para garantizar a la mujer igualdad de acceso y plena participación en las estructuras de poder.

-Aumentar la capacidad de la mujer para participar en la adopción de decisiones y en los niveles directivos de las grandes entidades sociales y económicas.

Cabe señalar que ésta valoración de los niveles de participación se estimó en un 40% como base del equilibrio y no más del 60%.

En 1999-2003 la Unión Europea saca dos indicadores de carácter general como herramientas para medir el nivel de participación de la mujer en las altas esferas de poder político y económico, lo cual permitiría hacer comparaciones entre los diferentes estados.

Durante el análisis que se vaya a hacer en éste articulo, éstos  indicares se tendrán en cuenta y servirán como punto de comparación entre España y demás países de la zona, así como una breve comparación con la media Europea.

CAPITULO I:  Instituciones .

Años de referencia(2004-2011)

Grafica 1. Mujeres en los distintos Órganos Constitucionales

  

 fuente: (instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: España ha evolucionado en lo que respeta a unos órganos importantes  del sistema, pero si hacemos una aproximación al TC(tribunal de cuentas) y a la junta electoral casi están estables sin avances, pero que en todo caso España no alcanza este 40% que se pide como base mínima de participación femenina.

Graficas 2. Mujeres en la actividad legislativa

Año de ref.(2004- elecciones 2011)

Fuente: (Instituto de la mujer)

La configuración parlamentaria nos da un mapa del alcance de la participación de la mujer en los partidos, esos al ser de listas cerradas es evidente que es cuestión de confianza por parte del aparato, nos indica en nivel de la política de igualdad que se aplica. Desde esta óptica el cuadro señala claramente que los partidos de izquierda tienen mas presencia de mujeres en las cortes que la derecha, sí la tendencia es bajista en la izquierda mientras la derecha aumenta su numero de parlamentarias. Otro apunte a tener en cuenta es que el único año en el que ha habido presencia equilibrada en el parido socialista fue el periodo legislativo (2004-2008) con un 46% de mujeres en el hemiciclo.

CAPITUTO II: Partidos Políticos

Presencia de mujeres en la política activa

La presencia de la mujer en los partidos políticos en España tiene una tendencia creciente aunque no rápida. Los partidos políticos son una pieza clave en la lucha por la igualdad de género, ya que éstos al configurar una de las bases de los poderes es evidente que tengan que jugar un papel fundamental si la idea es el avance en la dirección de un equilibrio de poder y mayor presencia femenina en las esferas altas del país.

Grafica 3. Afiliación femenina en los Partidos Políticos

Año de ref.(2002-2009)

Fuente:( instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: Como ya se apunto antes se puede observar con claridad que la afiliación de la mujer ha estado siempre en aumento año tras año. Por otro lado sin el deseo de analizar la composición interna de ningún partido es evidente que en cada uno de estos años el centro derecha le supera a la izquierda en la afiliación femenina. No podemos terminar éste análisis sin reflejar que aunque la presencia de las mujeres va en aumento en los partidos políticos pero los hombres siguen siento con notabilidad la mayoría.

ORGANOS DE GOBIERNO DENTRO DE LOS PARTIDOS

Grafica 4. Mujeres en la Ejecutiva de los partidos

Fuente: ( instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: Si bien eran los conservadores los que mayor afiliación femenina tenían, este cuadro nos da el reflejo de la participación de la mujer en la toma de decisiones importantes en el partido lo cual deja claro que la izquierda tiene mayor incorporación de las mujeres en su cúpula que la derecha a pesar de tanta afiliación femenina. Si nos fijamos en el ultimo año la izquierda duplica la presencia de las mujeres en su estructura directiva en comparación con los conservadores.

CAPITULO III. El Poder Ejecutivo- Gobierno de la Nación y Altos cargos de la administración.

El aumento de la presencia femenina en los altos cargos ejecutivos va en aumento en lo que a la Unión Europea se refiere y en España también ha tenido grandes avances como los del gobierno de paridad del presidente Zapatero. Las mujeres cada vez son presentes el altos órganos de poder ejecutivo tal es el caso de la potencia económica de Alemania con una mujer al frente así como destacar la presencia de una mujer en la dirección del IFM(fondo monetario internacional), existe un compromiso político claro en esta dirección.

Grafica 5. Mujeres en el Gobierno y Altos  cargos de la administración central.

Fuente: (instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: Como se pone de manifiesto en los periodos estudiados y fijándonos en los altos puestos ministeriales se puede observar  a fuera desde el 2004 las mujeres han tenido una presencia importante en la dirección de la administración central del estado, es decir, puestos de decisión y alta gestión administrativa, siento la cota en los años 2004,2008 y 2009 respectivamente.

No podemos dejar de lado que en la administración general del estado la mayoría lo ocupan las mujeres en los años 1990-2000, y la cifra no ha sufrido grandes variaciones desde entonces.

CAPITULO IV.  Poder Judicial

En el poder judicial existe un amplio y continuo  aumento de la presencia de mujeres en los puestos de jueces y magistradas, en parte debido a la alta presencia de las mujer en la enseñanza superior, siendo estas las que más salen anualmente aunque eso no corresponde a su presencia en todos los ordenes.

 Grafica 6. Mujeres en el poder judicial

  

 Fuente: (instituto de la mujer) 

 DIAGNOSTICO: Dando por bien la evolución de la mujer en esta institución si habría que matizar algunos aspectos que a mi modo de entender en principio destacar que el numero se reduce en cuanto se va subiendo a la cúspide de la magistratura. Y por lado para mi lo mas importante es la presencia de mujeres en puestos de acceso vía méritos mientras en los puestos altos de elección política u de otra forma es muy difícil encontrar a las mujeres, lo que demuestra una vez mas el déficit de igualdad en términos políticos.

El examen nos lleva al supremo y fijándonos en el 2010 se puede destacar claramente una alta presencia de mujeres en los puestos de oposición libre como los jueces y hasta magistradas, pero en cuanto a estos puestos que tienen vinculación directa con la decisión política se desploman del 65,2% al simple 12%. Lo cual nos da una idea de hasta donde llega y como funciona la política en referencia a los compromisos adquiridos en los organismos internacionales.

CAPITULO V. Sector empresarial- económico

Este sector tiene una importancia relevante en la vida social y económica de la sociedad por lo que la presencia de la mujer en sus órganos directores es de vital importancia puesto que sus efectos llegan a todos y todas es evidente asegurar la presencia igualitaria. Forma parte de los puntos estratégicos de integración plena de la mujer en la actividad laboral y por consiguiente la igualdad de oportunidades en la posibilidad de acceder a los puestos de decisión y dirección.

Desde esta idea nos centramos en las grandes empresas del país, las 35 multinacionales que operan en los mercados continuos(IBEX-35).

 Grafica 7. Mujeres en el IBEX-35(empresas)

  

 Fuente: (instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: Como se puede observar la presencia de la mujer no alcanza siquiera la mitad de la base establecida por el tratado de europeo, que habla del 40% de presencia en todos los ordenes, lo mas alto según estos datos es el 14% de presencia femenina y en puestos de carácter subordinado.

Grafica 8. Mujeres en la Dirección IBEX-35

 

 Fuente: (instituto de la mujer)

DIAGNOSTICO: Como ya se puede evidenciar la presencia de la mujer en los altos órganos de decisión del IBEX-35 se puede decir que es escasa, y como se apunto arriba en el párrafo anterior se trata de una no presencia en vez de escasa, ya que solo aparecen las mujeres en puestos complementarios o se secretariado, lo que no se ajusta con su presencia en la presidencia ejecutiva apenas llegan al 10% de presencia. Lo que nos hace ver en contexto del entorno para saber como funciona.

Grafico 9. Mujeres lideres en  empresas UE.

  

Fuente: (eurostat. labour forcé survey)

España como podemos observar esta por debajo de la media Europea en proporción o presencia de la mujer en altas esferas de las empresas y sin ningún país de la Europa de los 15 por debajo, es decir, prácticamente es el único grande de los países de la zona que sigue teniendo dificultades en la materia. Aunque la misma unión en su totalidad tampoco alcanza el umbral de los 40% propuesto como objetivo.

 CAPITULO VI. CONCLUSIONES

Partiendo de las cifras que se ha manejado en este articulo, lo mas importante que he podido sacar a modo de conclusiones son estas ideas:

En primer lugar es importante apuntar que España esta avanzando en la idea de incorporar a la mujer en los órganos e instituciones de poder social y económico pero que la velocidad es lenta en comparación con los países de su influencia política.

Por otro lado señalar que el uno de los problemas o quizás el mas importante sea el desequilibrio que sigue habiendo en lo que refiere a los puestos de confianza política donde casi desaparece la presencia de la mujer.